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武汉工作服的实用性要考虑哪些方面

   工作服的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服区别于正常生活时装的最大特点是其实用性强。既然是从业时穿的服装,从服装的精神性来看,工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上工作服,人们就要全身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增强工作责任心和集体感。
    材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能、生物性能、质感、加工性能等;款式设计应以工作特征为依据,结构合理,色彩适宜,任何过于时髦、花俏的款式、配饰都不可以放入工作服的要求之中;制作加工上,要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。
   工作服在于用服装与饰物来美化衣着者的形态,尽现其优美的体态特征,同时弥补人体美的不足部分。工作服的实用性从服装本身的感性因素看,工作服的设计师需要通盘考察,研究工作服的着装对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求,从而提出最佳的设计方案。